人才战略

　　公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。

　　公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。

　　公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。

　　公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。

　　人才是第一资源，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。人才是企业发展的第一资源，是科技进步和社会经济发展的最重要的资源和主要推动力。如何更有效地识别人才，培养人才，留住人才，发挥人才的作用，无疑在当今竞争日益激烈的环境下，成为企业生存和发展的根本因素。